Découvrez comment ce système permet d’ajuster les salaires en fonction de l’évolution des prix et ce que cela signifie pour vos revenus dans notre article. En revanche, les travailleurs contractuels, y compris les contractuels subsidiés et ceux engagés dans le cadre de l’article 60, § 7 de la loi organique des CPAS, peuvent en bénéficier. betano-belgium.be Pour les travailleurs au salaire minimum, la combinaison de l’indexation et de cette hausse représente un gain net estimé à environ 50 € supplémentaires par mois sur l’ensemble de l’année 2026. La réduction est déterminée en fonction de la rémunération mensuelle brute du travailleur, et est appliquée suivant un barème progressif.

Je trouve juste ça un peu plus étonnant de la part d’Admin, que j’imaginais mal évoquer ça avec des patients.Je ne juge pas, hein, je m’interroge.Padsamana, perso j’avais affiché certaines infos sur le master etc. Le fait d’annoncer l’augmentation dans la salle d’attente (ou de faire signer des patients, ou d’autres actions militantes au sens large) me paraît étrange, mais bon, plusieurs le font et chacun voit midi à sa porte. C’est la version déglutition des partenariats ophtalmo / orthoptiste….

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Bonsoir, Dites moi si on se place du côté remplaçante, que peut-on rajouter au contrat? Bonjour, Je suis en train de m’arracher les cheveux pour rédiger le contrat de remplacement pour mon congé mat’, j’ai entendu parler d’une clause suspensive “Si la grossesse est menée à terme…”, comment la rédiger? Comme je lui ai dit, si elle travaille plus tant mieux pour elle et si elle travaille moins, tant pis pour elle. J’espère recevoir encore plein d’avis pendant les jours à venir.J’ai confiance en ma future remplaçante mais avec les histoires lues ici je préfère me protéger et la protéger (des fois que je me transforme en abominable homme des neiges après l’accouchement ) ! Je relance le sujet (le titre était pas mal ) car, oh joie bonheur amour, j’ai trouvé une remplaçante pour mon congé maternité !!!! Mais c’est vrai que ça m’a quand même fait peur en voyant la somme car sur le contrat de remplacement que j’ai déjà signé il n’y avait pas ce type de clause.Après je ne sais pas si la clause est vraiment légale, à voir avec un juriste.